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Tras la entrada en vigor del reglamento (RD 2383/2004) que desarrolla la Ley Orgánica 4/200, de 11 de enero, sobre los Derechos y Libertades de los Extranjeros y su Integración Social, se ha puesto de manifiesto la importancia de la regularización laboral de la inmigración, en un entorno caracterizado por el rápido crecimiento del flujo migratorio en España.
Ya hace años que la contratación de trabajadores extranjeros forma parte de la realidad cotidiana de cada empresa. La presencia de trabajadores de otras nacionalidades es un hecho en nuestro mercado de trabajo, no sólo para cubrir puestos que tienen escasa demanda, sino también para atender al natural flujo de profesionales, directivos de empresas internacionales, trabajadores en formación y estudiantes, investigadores y tantos nacionales de otros países que desarrollan parte de su vida laboral en España.
Nos encontramos por tanto, ante un campo de creciente importancia en la vida de las empresas sometido cada vez más a exigencias surgidas por la especialización y globalización de los mercados, que deberá ser tenido en cuenta por los profesionales de recursos humanos de las organizaciones actuales.
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• Analizar las distintas situaciones en las que puede estar un extranjero en España y sus requisitos.
• Conocer los Permisos de trabajo, sus clases, personas que están sometidas y que no lo están al mismo.
• Conocer el Procedimiento de contratación de extranjeros. El contingente
• Analizar las Regularizaciones por motivos excepcionales.
• Conocer los Derechos y Deberes de los trabajadores extranjeros en España.
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- Directores y Responsables de Recursos Humanos.
- Directivos de empresa.
- Responsables del Departamento Jurídico.
- Asesores laborales.
- Directores Generales.
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Presentación de la Jornada.
1. Situaciones del extranjero en España:
Tránsito, Estancia, Residencia, temporal y permanente.
Requisitos generales de la contratación de trabajadores europeos y extracomunitarios.
2. Excepciones y situaciones especiales en relación al permiso de trabajo. Requisitos y formalidades. El contingente. Regularización.
3. Sanciones en materia de extranjería.
4. Dudas y preguntas
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El importe del seminario es de 300 Euros + 16% de I.V.A. por asistente.
A partir del tercer asistente perteneciente a la misma compañía, el precio será de 210 Euros +16% de I.V.A. Para cancelaciones con menos de 5 días de antelación, se imputará el 50% del total de la factura. Estos seminarios se podrán cancelar por motivos organizativos.
Sobre estos precios nuestros clientes tienen derecho a un 15% de descuento.
La duración del seminario es de una jornada de 9:30 a 14:30 horas
Este seminario se impartirá el 18 de mayo de 2007 en nuestras instalaciones en Madrid, situadas en la Calle Rozabella, 8 -Centro Europa Empresarial-, Las Rozas.[Descargar plano]
Para más información sobre este seminario: Guadalupe García-Soto 91 634 85 00 ó guadalupeg@meta4.com |
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Eduardo González Biedma
Consejero de Cuatrecasas. Antiguo Letrado del Tribunal Constitucional. Es Doctor en Derecho, MPA por la Universidad de Harvard y Profesor titular de Derecho del Trabajo. Sus principales áreas de especialización se centran en sistemas retributivos y pensiones de directivos y empleados, nuevas tecnologías, relaciones laborales colectivas así como en el tratamiento laboral de las fusiones y adquisiciones. Ha sido contratado como experto en numerosas ocasiones por la Comisión de la Unión Europea y por el Banco Mundial para taras de consultoría y realización de informes e investigaciones. Es autor de 5 monografías y de más de 40 artículos científicos, participaciones en libros conjuntos y legislaciones anotadas. Participa habitualmente en diversos foros y medios de comunicación nacionales e internacionales. En la actualidad es Director del Master en Abogacía Laboral Internacional en la Escuela de Negocios San Pablo-CEU.
Marta Iranzo
Asociada de Cuatrecasas. Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Abogado en ejercicio desde 1995 y asociada senior del Área Laboral de Cuatrecasas, con experiencia en procedimientos judiciales relativos a todo tipo de asuntos relacionados con el Derecho del Trabajo y Seguridad Social, reestructuraciones de plantillas, contratación, Alta Dirección, subcontratación, Prevención de Riesgos Laborales, etc…...Profesora del Master de RRHH 2006-2007 de la Escuela de Negocios San Pablo-CEU y participación como ponente en seminarios sobre aspectos de actualidad relacionados con el Derecho del Trabajo ( IESE, Capital Humano, Institute for International Research, Desayunos Cuatrecasas.
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