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Recientemente han tenido lugar cambios importantes en la legislación laboral y de seguridad que no han pasado inadvertidos.En concreto, la Ley 38/2007 ha modificado de manera sustantiva los deberes de información y consulta de los representantes de los trabajadores en la empresa.

Asimismo, la Ley 40/2007 ha alterado el régimen legal de determinadas prestaciones de seguridad social.

Pero hemos de ser consciente que en la actualidad “estar al día” en derecho laboral no significa únicamente conocer las leyes en vigor y sus actualizaciones.

Hoy es necesario, más que nunca, conocer cómo la jurisprudencia evoluciona en la aplicación e interpretación de tales normas.

Por eso, en este curso se analizarán 12 sentencias del Tribunal Supremo que sintetizan la evolución de la doctrina de este Tribunal en materia laboral durante el último año.

 

• Conocer la nueva regulación de los derechos de información y consulta del Estatuto de los Trabajadores, surgida a partir de las exigencias de las Directivas 2002/14/CE y 2002/74/CE, así como su aplicación práctica.

• Analizar las novedades derivadas de la reforma de la Ley General de Seguridad Social en materia de prestaciones, vigentes para 2008.

• Conocer las novedades existentes para 2008 en materia económica y de seguridad social.

• Actualizar la jurisprudencia de Unificación de Doctrina a través de 8 sentencias clave del Tribunal Supremo del último semestre.

Para inscribirse, simplemente rellene este formulario on-line

  • Directores generales.
  • Directores, responsables y técnicos de RR.HH. y Relaciones Laborales.
  • Directores y responsables del dpto. de asesoría jurídica.
 

1.- Reformas del Estatuto de los Trabajadores introducidas por la Ley 38/2007: El nuevo enfoque y contenido de los deberes empresariales sobre información y consulta de los trabajadores.

2.- Reformas de la Ley General de Seguridad Social introducidas por la Ley 40/2007: Incapacidad temporal, Incapacidad Permanente, Jubilación, Jubilación y viudedad-orfandad.

3.- Reformas introducidas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2008: Sobre pensiones, cotizaciones a la seguridad social y otros aspectos del sistema.

4.- Novedades en materia jurisprudencial: Examen de 8 Sentencias imprescindibles del Tribunal Supremo en materia social, aparecidas en los últimos meses.

 

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El importe del seminario es de 310 Euros + 16% de I.V.A. por asistente.
A partir del tercer asistente perteneciente a la misma compañía, el precio será de 215 Euros +16% de I.V.A. Para cancelaciones con menos de 5 días de antelación, se imputará el 50% del total de la factura. Estos seminarios se podrán cancelar por motivos organizativos.

Sobre estos precios nuestros clientes tienen derecho a un 15% de descuento.

La duración del seminario es de una jornada de 9:30 a 14:30 horas

Este seminario se impartirá el 13 de junio de 2008 en nuestras instalaciones en Madrid, situadas en la Calle Rozabella, 8 -Centro Europa Empresarial-, Las Rozas.[Descargar plano]

Para más información sobre este seminario: Guadalupe García-Soto 91 634 85 00 ó guadalupeg@meta4.com

Francisco Conde Viñuelas.
Socio de Cuatrecasas. Licenciado en Derecho (ICADE) Letrado asesor de empresas. Máster en derecho comunitario europeo (Univ. Carlos III de Madrid).

Eduardo González Biedma.
Consejero de Cuatrecasas. Antiguo Letrado del Tribunal Constitucional. Es Doctor en Derecho, MPA por la Universidad de Harvard y Profesor titular de Derecho del Trabajo. Sus principales áreas de especialización se centran en sistemas retributivos y pensiones de directivos y empleados, nuevas tecnologías, relaciones laborales colectivas así como en el tratamiento laboral de las fusiones y adquisiciones. Ha sido contratado como experto en numerosas ocasiones por la Comisión de la Unión Europea y por el Banco Mundial para taras de consultoría y realización de informes e investigaciones. Es autor de 5 monografías y de más de 40 artículos científicos, participaciones en libros conjuntos y legislaciones anotadas. Participa habitualmente en diversos foros y medios de comunicación nacionales e internacionales. En la actualidad es Director del Master en Abogacía Laboral Internacional en la Escuela de Negocios San Pablo-CEU.


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