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¿Su organización cumple con las directrices
marcadas por la Ley de Igualdad?
¿Conoce las medidas necesarias para la puesta en
marcha de un Plan de Igualdad en su empresa?
 

La Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres obliga a las empresas, así como a los representantes de los trabajadores,  a cumplir nuevos y relevantes deberes orientados no sólo a evitar discriminaciones en el ámbito laboral, si no a evitar que se obtengan resultados discriminatorios entre sexos.

Esto ha supuesto la necesidad de que las organizaciones pongan en marcha nuevas medidas dirigidas a la planificación de la igualdad,  con el objetivo de alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación de género.  

Siendo conscientes de las dudas que muchas empresas tienen acerca de cómo afrontar esta nueva normativa, Meta4 y Sagardoy Abogados tienen el placer de invitarle  a esta jornada en la que podrá conocer las claves esenciales de esta nueva legislación desde una perspectiva eminentemente práctica, ayudándole a trazar un plan de acción verdaderamente eficiente en su empresa.



 
   
 
 
9.30
     Acreditación y entrega de documentación.
9.45
     Presentación y bienvenida. Julio Agredano. Director de Meta4 Cataluña.
10.00


     Aspectos prácticos de la puesta en marcha de un Plan de Igualdad. Requisitos para obtener el certificado: Experiencias reales.
José Manuel Martín y Diego Santos. Sagardoy Abogados.
11.00
     Caso Práctico Meta4: Claves para la implantación de un Plan de Igualdad. Miguel Angel Martín. Responsable RR.HH. Meta4
11.30
     Propuesta de Valor Meta4: Diagnóstico y Seguimiento del Plan de Igualdad. Pablo Laserna. Consultor RR.HH. Meta4
12.00
     Café.
 
 
     
   
 

Abogado y Socio del despacho. Experto en temas de Igualdad de género. Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Diplomado en Asesoría de Empresas en la Escuela de Práctica Jurídica. Autor de publicaciones en materia laboral y de Seguridad Social. José Manuel cuenta con más de treinta años de experiencia profesional en el

 

• Conocer los puntos básicos de la Ley Orgánica de Igualdad desde la perspectiva de su aplicación práctica. 

• Conocer lo beneficios que supone la implantación de un plan de igualdad en la Empresa.    

• Afrontar de manera sencilla y eficaz  la adaptación a esta nueva realidad legal en el área de los RR.HH.   

• Conocer experiencias relevantes de empresas sobre la aplicación práctica de las exigencias de la Ley.
• Directores y profesionales de RR.HH.y Administración
de Personal.

• Directores de departamentos Asesoría Jurídica.
 

Jueves, 11  de  marzo  de 2010

Hotel Majestic
Passeig de Gràcia, 68
08007 Barcelona

 
 

Plazas limitadas.

Para tener más información sobre este seminario:

Guadalupe García-Soto 916348500 ó guadalupeg@meta4.com

  
     
 
 
     
ejercicio de la abogacía, asesorando a empresas en materia jurídico-laboral y fundamentalmente en materia contenciosa. Más de cuarenta grandes compañías líderes en los diferentes sectores de actividad, han depositado su confianza en José Manuel y en el equipo de profesionales de Sagardoy Abogados para elaborar sus Plan de Igualdad.  
 
 

Abogado y Socio del despacho. Experto en temas de Igualdad de género. Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Diplomado en Asesoría de Empresas en la Escuela de Práctica Jurídica. Autor de publicaciones en materia laboral y de Seguridad Social.

 
 

Licenciado en Derecho por la Universidad de Extremadura y Técnico Superior en Prevención de de Riesgos Laborales. Actualmente desarrolla su labor dentro del departamento de RR.HH. de Meta4 coordinando y supervisando las áreas de contratación, relaciones laborales, negociación colectiva, nómina, compensación, retribución flexible, conciliación, motivación de personal y Prevención de Riesgos Laborales. Profesor en materia de ‘Buenas prácticas en Recursos Humanos’ en el Master Universitario en Recursos Humanos MURH organizado por el Instituto de Postgrado y Formación Continua de la Universidad Pontificia Comillas.

  
 

Licenciado en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid, Técnico en Gestión de RR.HH. y Administración de Personal, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Ha desarrollado su trayectoria profesional en el ámbito de la gestión de RR.HH. en empresas como Telefónica Móviles España, el Centro Universitario de Salud Pública y Banesto. En el Año 2005, entra a formar parte de FEAPS Madrid como Responsable de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, y desde el 2008 trabaja como Consultor de Recursos Humanos en el Departamento de Servicios de Meta4 formando parte del Equipo de Innovación y Desarrollo de Negocio.