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Con la colaboración de:
 
 
 
     
 
 
     
 
 
     
 

Meta4, le invita a conocer “PeopleNet Active Dashboard”, una nueva generación de software de gestión de personas, diseñada para afrontar la transformación en el modo de gestionar el Capital Humano en las Organizaciones Actuales.

Además durante esta jornada, tendremos el placer de contar con la visión experta de PricewaterhouseCoopers, que nos aportará las claves necesarias para hacer frente a dicha transformación.

 
     
   
 
 
10.00
    Acreditación y Bienvenida.
10.30

    Principales tendencias en la gestión del Capital Humano.
11.00
    PeopleNet Active Dashboard: La Innovación en Recursos Humanos.
11.30
    Coffe Break.
12.00


    Cómo aumentar el alcance de los programasde identificación de talento, sin aumentar el coste.
12.30
    Conclusiones.
 
 
     
 

Martes 17 de febrero.

Hotel OMM
Rosselló, 265
08008 Barcelona

 
 

Plazas limitadas, se ruega confirmación de asistencia.

Contacto:

Paloma Arias
Tlf. 91 634 85 00
email: inscripciones@meta4.com

 
     
 
 
   
     
 
 
     
 
 
     
 

Actualmente ocupa el cargo de Senior Manager de Aplicaciones de RRHH y Portales en la consultora PricewaterhouseCoopers, anteriormente desempeñó puestos de responsabilidad en el área de consultoría e implantación de soluciones para la gestión de Recursos Humanos en Cap Gemini Ernst&Young y Matchmind. Olga Collantes es licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Valladolid y Master en Dirección Tecnologías de la Información por IESE.

 
     
 
 
     
 

HCM Product Manager de Meta4. Actualmente desempeña su cargo dentro del área corporativa de I+D, ocupándose de guiar la evolución de los productos de Meta4. Cuenta con más de 10 años de experiencia nacional e internacional en diferentes ámbitos del área de RRHH y Sistemas de Información habiendo ocupado posiciones de consultoría y gerencia en Hay Group, Seresco y Arthur Andersen.

Igualmente ha participado como ponente en eventos relacionados con la gestión del talento en las Organizaciones.

 
 
 
 

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